La presidenta Claudia Sheinbaum informó que el cambio se realizará mediante diálogo y consenso con sectores empresariales, sindicatos y trabajadores.
En el marco del Día Internacional del Trabajo, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció el inicio de la transición hacia una jornada laboral de 40 horas semanales en México. El anuncio se realizó durante un encuentro en Palacio Nacional con líderes sindicales y representantes de organizaciones laborales.
La mandataria subrayó que esta modificación se llevará a cabo mediante consenso y diálogo social, en línea con las reformas laborales impulsadas en administraciones anteriores.
«Todas estas grandes reformas que se han hecho en México han sido por consenso y queremos que ésta también sea una reforma por consenso. Por eso el día de hoy lo que abrimos son las mesas de trabajo», afirmó Sheinbaum.
Destacó que el proceso será gradual y requerirá acuerdos entre los distintos actores involucrados. «No se puede de un día a otro, pero lo importante es cómo lo vamos a hacer y que sea por consenso», añadió.
FOROS DE CONSULTA NACIONAL PARA DEFINIR RUTA DE IMPLEMENTACIÓN
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, detalló que, por instrucciones de la presidenta, se realizarán foros de consulta en distintas ciudades del país entre el 2 de junio y el 7 de julio.
En estos espacios participarán trabajadores, empresarios, académicos y otros sectores sociales para diseñar la estrategia de implementación.
Bolaños aseguró que la reducción de la jornada no afectará la productividad. «Reducir las horas de trabajo no disminuye la productividad ni reduce el valor generado. Lo que hace es dignificar la existencia de las y los trabajadores, devolviéndoles horas de su vida», afirmó.
CONTEXTO DE LA REFORMA LABORAL
Durante su intervención, Sheinbaum recordó los avances en materia laboral en los últimos años, como el aumento del salario mínimo, la regulación del outsourcing, mejoras en pensiones y democratización sindical.
La mandataria reiteró su compromiso con los derechos de los trabajadores: «Alguien dirá, pues es que a lo mejor no es el mejor momento. No, siempre es un buen momento, siempre, para defender a las y los trabajadores de México, siempre».
La implementación de la jornada de 40 horas se suma a las políticas de bienestar laboral promovidas por el gobierno actual, bajo el principio de «humanismo mexicano», según lo expresado por Bolaños.
El proceso de transición se desarrollará en los próximos meses, con la participación activa de todos los sectores involucrados.
Fotografías: Presidencia
