El Gobierno Municipal de Tijuana, a través del Sistema DIF, concluyó la capacitación en Lengua de Señas Mexicana (LSM) impartida a empleados del Hotel Marriott Tijuana, con el propósito de construir entornos más accesibles y fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad.
En la ceremonia de clausura se entregaron constancias a siete colaboradores del hotel que participaron en el curso de ocho sesiones, desarrollado desde junio de este año. Con ello, la cadena hotelera reafirma su compromiso de brindar atención inclusiva, segura y digna a la comunidad sorda, además de abrir espacios de desarrollo profesional.
DIF Tijuana reconoció al Hotel Marriott como aliado estratégico y recordó que, durante esta administración, también se han sumado empresas como OXXO Región Tijuana y Grupo Bimbo, consolidando una red de espacios públicos, comerciales y laborales con mayor accesibilidad.
El gerente general del hotel, Enrique Rodríguez, destacó que es el segundo año consecutivo que participan en este esfuerzo y reiteró su disposición de continuar con la capacitación en los próximos años.
Finalmente, el Ayuntamiento invitó a más empresas a integrarse a los cursos gratuitos de LSM que DIF Tijuana ofrece, ya sea mediante convenios o donativos, en beneficio de una ciudad más incluyente.
