Con motivo del Día Internacional del Policía, el Ayuntamiento de Ensenada anunció un incremento de 10 por ciento al salario del personal operativo y la integración del bono de riesgo al sueldo base. El ajuste aplica para elementos en activo de la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM).
La presidenta municipal Claudia Agatón Muñiz señaló que la modificación forma parte de las medidas presupuestales previstas para este inicio de año y que el impacto económico fue revisado con Tesorería y Oficialía Mayor. Indicó que la intención es que el ingreso fijo de las y los policías incluya el concepto de riesgo que antes se pagaba de manera separada.
CONDICIONES LABORALES Y SEGUIMIENTO
Durante el acto conmemorativo, la alcaldesa mencionó que se analizan esquemas para facilitar, en ciertos casos, acceso a lotes para vivienda y regularizar apoyos pendientes para familias de agentes fallecidos en servicio. Precisó que cualquier beneficio adicional se sujetará a lineamientos internos, disponibilidad de recursos y revisión de cada expediente.
El director de la DSPM, Alejandro Monreal Noriega, agregó que el ajuste salarial se acompaña de programas de capacitación continua en actuación policial, proximidad social y uso de equipo. Recordó que el personal operativo permanece sujeto a controles de confianza y a evaluación administrativa, con el fin de vincular el desempeño con posibilidades de crecimiento laboral.
Finalmente, el gobierno municipal informó que el aumento y la integración del bono aparecerán reflejados de manera paulatina en las nóminas de enero, e invitó a las y los agentes a acudir a Recursos Humanos para resolver dudas sobre fechas de aplicación, montos y requisitos relacionados.
Fotografia: DSPM
