Más del 50 % del empleo agrícola se mantiene fuera de la legalidad, lo que afecta a trabajadores y a empresas formales, advierte el presidente del Consejo Agrícola de BC, Walberto Solorio.
La informalidad laboral se ha vuelto una barrera crítica para el desarrollo del campo en San Quintín. Así lo advirtió Walberto Solorio Meza, presidente del Consejo Agrícola de Baja California (CABC), durante una reunión con autoridades de los tres niveles de gobierno celebrada el pasado 5 de agosto.
Con firmeza, Solorio señaló que más de la mitad del empleo en el sector agrícola opera sin garantías ni prestaciones, situación que genera una competencia desleal para quienes sí cumplen con la ley, además de vulnerar los derechos básicos de miles de trabajadores. “Competimos en condiciones desiguales. La práctica de ‘saliendo pagando’ es una bomba de tiempo para el desarrollo formal del campo”, sostuvo ante funcionarios estatales y federales.
EXIGEN INSTALACIÓN DE MESA PERMANENTE PARA ATENCIÓN ESTRUCTURAL
Durante el encuentro, Solorio hizo un llamado a establecer una mesa permanente de trabajo que reúna a autoridades, productores y trabajadores para atender de forma integral los problemas que persisten desde hace al menos una década. “El rezago en San Quintín no es nuevo. Llevamos diez años hablando de lo mismo. Ya no podemos seguir posponiendo soluciones”, dijo.
AVANCES QUE NO SON SUFICIENTES
Uno de los puntos críticos es la obra inconclusa del Hospital Rural Bienestar 69, que debía atender a la población agrícola y que hoy representa, según Solorio, un símbolo del abandono institucional. “Exigimos que los compromisos en salud se conviertan en realidad, con esquemas específicos para nuestras comunidades”, agregó.
Entre los anuncios destacaron la próxima construcción de dos Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECIS) con atención de lunes a domingo, así como nuevos centros comunitarios del programa PILARES, enfocados en educación, cultura y deporte.
A pesar de estos avances, el CABC insistió en que las soluciones deben ser integrales. “No podemos hablar de progreso sin garantizar acceso a agua, energía y vivienda. Necesitamos un marco legal que permita inversiones sostenibles a largo plazo”, expresó su presidente.
HACIA UNA CERTIFICACIÓN LABORAL JUSTA
Otro tema en la mesa fue el nuevo programa Certificado Laboral de Agroexportación, impulsado por la Secretaría del Trabajo, que busca garantizar condiciones laborales y de sustentabilidad en productos de exportación. Solorio pidió que este modelo considere las dinámicas reales del trabajo agrícola eventual. “Necesitamos esquemas que protejan al trabajador sin castigar a quienes cumplen”, apuntó.
AUTORIDADES RECONOCEN REZAGO HISTÓRICO EN SAN QUINTÍN
La gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda cerró el evento con un reconocimiento claro: San Quintín ha sido históricamente olvidado, y es momento de corregir ese abandono. Aseguró que su gobierno dará seguimiento a los compromisos presidenciales con acciones concretas.
Finalmente, el subsecretario de Agricultura, Leonel Cota, instruyó a la representación estatal de SADER a coordinar las nuevas mesas de trabajo. El CABC, por su parte, reiteró su disposición a colaborar, siempre que haya presupuesto, voluntad institucional y rendición de cuentas.
“Ya no basta con buenas intenciones. El campo necesita resultados”, concluyó Walberto Solorio Meza.
