La regidora Mónica Primero encabezó una capacitación en perspectiva de género para fortalecer el servicio público en el XXV Ayuntamiento de Ensenada. El taller busca dotar de herramientas prácticas al personal municipal para garantizar una atención ciudadana libre de discriminación y con respeto a los derechos humanos.
Primero, quien preside la Comisión de Derechos Humanos y Equidad de Género (CDHEG), señaló que estas acciones forman parte de una agenda de trabajo permanente. El objetivo principal es consolidar la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres dentro de la administración pública local.
Según la edil, la formación continua permite que las decisiones institucionales consideren las realidades de grupos vulnerables.»La capacitación no es opcional, es una herramienta para construir un gobierno más sensible y cercano», afirmó Primero.
La funcionaria destacó que cada trámite o atención ciudadana debe realizarse bajo un enfoque de respeto total. Además, mencionó que el personal capacitado podrá identificar y eliminar barreras que impiden la equidad en sus funciones cotidianas.
La CDHEG continuará implementando estos talleres de manera periódica para cubrir todas las áreas del gobierno local durante el presente año. La suma de esfuerzos institucionales busca una administración más consciente y preparada para enfrentar los retos sociales actuales en materia de igualdad.
Finalmente, la regidora invitó a las distintas dependencias a sumarse a estas jornadas de formación obligatoria.
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